{"id":8740,"date":"2022-04-22T12:49:12","date_gmt":"2022-04-22T09:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sarimet.com\/de\/?page_id=8740"},"modified":"2022-09-23T11:16:17","modified_gmt":"2022-09-23T08:16:17","slug":"human-ressourcen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sarimet.com\/de\/human-ressourcen\/","title":{"rendered":"Human Ressourcen"},"content":{"rendered":"

Personalpraktiken<\/strong><\/h4>\n

In \u00dcbereinstimmung mit der Strategie und den Zielen von Sar\u0131met Global Human Resources zielt es darauf ab, die Grunds\u00e4tze des Personalmanagements zu spezifizieren und die effektive Umsetzung seiner Aktivit\u00e4ten sicherzustellen.<\/p>\n

Mitarbeitern oder Kandidaten im Einstellungsprozess werden gleiche Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Geschlecht, Weltanschauung, Alter, Nationalit\u00e4t, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, politischer Meinung oder gesetzlich verbotenen anderen Gr\u00fcnden angeboten.<\/p>\n

Personalbeschaffung<\/strong><\/p>\n

Im Bewusstsein, dass die Macht des \u201eMitarbeiters\u201c den Unterschied ausmacht, f\u00fchren wir unsere Auswahl- und Vermittlungsprozesse gem\u00e4\u00df den festgelegten Strategien durch.<\/p>\n

In unseren Personalbeschaffungssprozessen geh\u00f6ren neben den Praktiken des \u201ekompetenzbasierten Interviews\u201c auch \u201ePers\u00f6nlichkeitstests, allgemeine F\u00e4higkeitstests und Fremdsprachentests\u201c zu den Methoden, um den am besten geeigneten Kandidaten f\u00fcr die Position zu finden.<\/p>\n

Praktikum<\/strong><\/p>\n

Studenten, die in der Sommerzeit ein Praktikum absolvieren m\u00fcssen, und Studenten der Berufsoberschule in der Winterzeit, werden Praktikumsm\u00f6glichkeiten angeboten, um durch die Bereitstellung eines Anwendungsumfelds f\u00fcr das erworbene theoretische Wissen zu ihrer Vorbereitung auf das Berufsleben beizutragen.<\/p>\n

Karrierechance f\u00fcr neue Absolventen<\/strong><\/p>\n

Wir f\u00f6rdern die Teilhabe junger Talente am Arbeitsmarkt, legen Wert darauf, sie in unsere Familie zu holen und in technischen Berufen zu erziehen.<\/p>\n

Ausbildung und Entwicklung<\/strong><\/p>\n

Wie alle Personalpraktiken sind auch die Aktivit\u00e4ten zur Schulungsentwicklung mit den strategischen Zielen und Priorit\u00e4ten von Sar\u0131met verbunden. Dabei werden aktuelle und zuk\u00fcnftige organisatorische und individuelle Anforderungen ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n

Leistungsverwaltungssystem<\/strong><\/p>\n

Die \u00dcbernahme der Unternehmensziele durch alle Mitarbeiter, individuelle Leistungen zur Erreichung des gemeinsamen Ziels und die Schaffung einer Hochleistungskultur am Arbeitsplatz geh\u00f6ren zu den wichtigsten Faktoren f\u00fcr den Erfolg unseres Unternehmens.<\/p>\n

Unser Leistungsmanagementsystem wurde entwickelt, um individuelle Leistungen offen und unvoreingenommen zu bewerten. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter, die durch den effektiven Einsatz dieses Systems durch hohe Leistung einen Unterschied machen, f\u00fcr M\u00f6glichkeiten, die in unserem Unternehmen in den Vordergrund treten, zu priorisieren.<\/p>\n

Datenschutzgesetz und Aufkl\u00e4rungstext<\/strong><\/p>\n

Unser Unternehmen ist bestrebt, die personenbezogenen Daten seiner Mitarbeiter gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten Nr. 6698 und anderer Gesetze zu verarbeiten.<\/p>\n

Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Zwecks, der ihre Verarbeitung erfordert, und in Verbindung mit diesem Zweck in begrenzter und angemessener Weise unter Wahrung der Genauigkeit und der gesetzlichen Befugnisse zur Abfrage dieser personenbezogenen Daten aufgezeichnet, gespeichert, aufbewahrt, umgeordnet und die aktuellste Version der personenbezogenen Daten, die Sie unserem Unternehmen mitgeteilt haben, und dass sie unter den vom Datenschutzgesetz festgelegten Bedingungen an in- oder ausl\u00e4ndische Dritte \u00fcbermittelt, aush\u00e4ndet, klassifiziert und verarbeitet werden andere im Datenschutzgesetz aufgef\u00fchrte Wege und k\u00f6nnen anderen im Datenschutzgesetz aufgef\u00fchrten Verfahren unterzogen werden.<\/p>\n

Ausf\u00fchrlichere Informationen finden Sie in den Texten zu Richtlinien, Verfahren und Erl\u00e4uterungen, die gem\u00e4\u00df dem Datenschutzgesetz erstellt wurden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Kariyer.net<\/h4>

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Bewerbung<\/h2>\n

Sie k\u00f6nnen sich \u00fcber unsere Seiten Kariyer.net und Eleman.net auf offene Stellen in unserem Unternehmen bewerben und Ihren Lebenslauf senden, indem Sie das untenstehende Formular f\u00fcr eine allgemeine Bewerbung ausf\u00fcllen.<\/p>\n<\/div><\/div>

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